職場の後輩がすぐ泣く…どうすればいいの！？

社内でのキャリアが長くなると、
後輩も出来て、指導をするという場面も増えてきますよね。

褒めるだけでなく、注意や指導をすることもあると思いますが
そこで、後輩に泣かれてしまった、
という経験はありませんか？

事情を知らない他の社員が見たら
後輩をなんだかいじめたみたいで、
困りますよね(;^_^A
職場の雰囲気も悪くなってしまうような…。

きつく言ったつもりはないのに、
どうして泣いてしまうのでしょうか？

今回は、職場の後輩が、
すぐ泣くそのワケと対処法についてのお話です(*^^)v

ちょっと注意しただけなのに…後輩が泣くのはどうして？

泣くという行為は、気持ちがあふれてしまっている状態。

あなたの職場の後輩は、
「完璧に仕事をしようと」
心に決め、大変な緊張の中、
業務にあたっていたのではないでしょうか？

先輩の立場であるあなたや同僚が
教えてくれた注意点で、
「大失敗をしてしまった」
と思ってしまったのかもしれません。

後輩は、本当に一生懸命頑張ってきたのだと思います。
その涙は、悔しい涙ではないでしょうか。

また後輩に注意をした場所は、どんなところでしょうか？

たくさんの先輩や上司がいて、その注意されている場面を
皆が見聞きすることができる場所でなかったでしょうか？

もしかしたら、悔しさに、恥ずかしさも合わさって、
泣いてしまったのかもしれません。

後輩が泣いた時の対処法は？

では、もし、あなたが注意したことで
後輩が泣いてしまったら、
やはり、フォローが大切です。
なぜ、注意をしたのかをお話しましょう。

場合によっては、場所を変えて話をして、
また、話を聞いてあげることもしてみてください。
もしかしたら、
言いたいことを我慢して仕事をしていた可能性もあります。

その時にあなたは、どんと構えて、
安心感を与えるようにしてあげましょう。

もしあなたが注意した直後、
あなたがフォローをするのが難しいときは
後輩に近い存在の別の同僚にその役目をお願いします。
その際は同性同士になるようにするといいと思います。

同じように、
あなたがフォローする立場になってあげるようにすることも大切です。

そうやって、注意されたことの本意を教えてあげることで
すぐ泣くことも、なくなってくると思います(*^^)v

実は、後輩が泣く理由の中には、
「甘えて泣いている」という理由もあります。
「だってだって～」と泣く子どものようなものです。
泣きたいと思って泣いているわけではないそうです。

人が成長するにつれ備わってくる、
自分の事を客観的に見ることや
気持ちのコントロールをすることができないで、
社会人になってしまった、といった感じです。
そう思うと、厄介ですね(;^ω^)

ですので、後輩がすぐ泣く、という事をしなくなるようになるには
同僚の皆さんにとっては、根気のいることかもしれません(^-^;

まとめ

実は、気を付けたいのが、
「泣けばいい、許してもらえる」と思っている場合。
わざと泣いている時です。
「涙は女の武器」なんて言いますが、
ちょっとした注意を受けて、そんな理由で泣くなんて、
時間の無駄なので本当にやめてほしいですね。

高みを目指していた後輩が、悔しさで泣いたとしても
甘えが出て、わざと泣いていたとしても
泣かせてしまった後は、
大きな声や、高圧的な口調で、重ねて怒るようなことのないよう
気を付けてくださいね。

悔しい気持ちから、恐怖に気持ちに代わってしまって、逆効果に。
わざと泣いている後輩は、ますます大げさに泣いて、
まるであなたが悪いように見えてしまいます。
それを見た、同僚が何と思うか、
また泣いた後輩本人が、訴えに出るという最悪な状態になる事も
考えられます(>_<)

後輩を注意するときは、
その後輩の良さを認め、次に向けてのアドバイスを一緒に伝えて
気持ちを切り替えられるように試みてください。

後輩の成長も楽しみの一つとして仕事ができる、
これが最高の理想ですね(^▽^)

ですが、後輩のすぐ泣くという行動があまりにひどいと感じた場合は、
上司に相談することをおすすめします(^^)/